Compte-rendu De LAG Des Personnels Du 2025-03-20 Campus Villetaneuse

(ré-aiguillé depuis Austérité2025.Compte-renduDeLAGDu2025-03-20CampusVilletaneuse)

Compte-rendu De l'AG des personnels du jeudi 20 mars 2025 (campus de Villetaneuse)

Autour de 42-43 personnels, majoritairement E/C. Début de l’AG à 12h30. Arrivée de 30/35 étudiant·es à 13h15 (étaient en AG en amphi D), AG commune. Fin de l’AG pour 13h30.

1.  Proposition d'ordre du jour

• tour des composantes et dans d’autres facs.
• pourquoi on est là ? qu’est-ce qu'il se passe ?
• actions à discuter :
  • manifestation demain 9h devant le CA.
  • manifestation contre le racisme 14h samedi 22 mars avec point de RDV à donner (pour se retrouver avec des étudiant.es).
  • mobilisation intersyndicale ESR jeudi 27 mars.

2.  Relevé de décisions

• débrayage demain vendredi 21 mars 2025 à 9h, rassemblement devant le CA. Mot d’ordre : contre l’austérité et pour des postes et des conditions de travail et d’études correctes. Voté à l’unanimité moins une abstention.
• appel à la grève pour la mobilisation intersyndicale ESR jeudi 27 mars 2025. Appel à une AG à 10h commune personnels et étudiant.es, puis départ commun pour la manifestation (13h place de la Sorbonne). Demande à la présidence de banalisation de la journée (dispense d’assiduité). Voté à l’unanimité moins deux abstentions.

3.  Discussion :

• question : est-ce que les documents budgétaires pour le CA de demain ont été reçus ? Personne pour le moment.

3.1  À propos de la suppression des postes vendredi dernier.

• Avant les vacances, la présidence a demandé aux directions de composante de prioriser les postes. Cette priorisation n'a pas forcément été respectée. Les décisions ont été prises en toute opacité, et de manière inégalitaire. Absence de transparence, pas de visibilité ni d’explication. Pas de respect sur les procédures.
• lors d'un CAC précédent, lors de l'examen des postes, Charnaux a pris la parole, en disant que la campagne suivra son cours (le PV en ligne l'atteste). Il faut qu'elle respecte les procédures, la décision doit repasser devant le CAC.
• Auprès de son équipe, la présidente argumente que sur les postes initialement prévus, il y a 17 renouvellements et 45 créations.
  • d'où sortent ces chiffres ?
  • on rappelle notamment que lors du budget 2018, aucun poste n'avait été publié, et que cela créait (du fait des départs) un manque estimé entre 60 et 70 postes.
  • par ailleurs, le nombre d’étudiant·es augmente fortement (hausse démographique des années 2000), il faut donc bien « créer » des postes pour préserver le taux d'encadrement et pour rattraper le manque déjà créé (et la précarisation des contrats, nombre important de vacataires). Pour info, en 2017, le nombre de postes manquants était de 558 sur Paris 13 (calcul effectué sur le nombre d'heures de vacations, plus de 100000h). Pour 2021-2022, d'après le rapport social unique, idem 100kh de vacations au total.

3.2  Tour des composantes :

• le département info a fait une AG mercredi midi, un texte est en cours de rédaction demandant le rétablissement des postes + appel à la grève + appel à démission des responsabilités administratives + refuser d'enseigner dans les salles de TD/TP qui débordent largement + ne pas recruter d’apprenti·es. À décider lors d'une seconde AG qui aura lieu vendredi 20 à midi. Certain·es ont l’air déterminé·es pour la grève (30aine de personnes présent·es).
• le conseil de laboratoire du LIPN « encourage les membres du laboratoire à la mobilisation en cours, dans notre Université et plus généralement dans tous les établissement publics d'enseignement et recherche. Le conseil de laboratoire souhaite mettre en évidence la gravité de la situation actuelle, dans un contexte local, national et international d'austérité, d'attaque à la recherche publique (diminution de plus de 1G€ de budget national) et de menace au fonctionnement de la science en général. Il souligne l'importance de réagir face à cette situation et de participer le plus possible à la mobilisation en cours, que ce soit sur le campus de Villetaneuse (AG prévue demain) ou dans toute autre forme de proteste collective. »
• en sciences de gestion et économie, une lettre a été envoyée par la directrice de composante mais pas de retour des E/C titulaires.
• en physique des lasers avec une réunion d’informations en petit comité.
• UFR LLSHS : réunion en visio prévue à 14h (conseil d’UFR) mais pas de réactions sinon. Enjeu de communication. Des collègues choqué·es (sur le fond = perte de postes + la forme = travail d'organisation des comités de sélection pour rien) et qui se renseignent sur la mobilisation.
• en maths : tout·es les collègues sont mécontent·es et choqué·es, voir tout le travail effacé du jour au lendemain (prospection et invitation des candidat·es aux séminaires, trouver des membres extérieurs, dates, etc).
• des étudiant·es s’organisent (30-40 en AG actuellement). Envie de faire une AG commune.

3.3  CA du vendredi 21 mars

Que faire pour demain matin ? Dans quel but ?

• Décision de l’AG de lundi 16 mars : demander l’explication de la décision de la direction (exigence de transparence et de collégialité) + avoir le budget précis + avoir des revendications (rétablissement des postes) + insister sur le fait que la présidence doit défendre notre université auprès du ministère.
• demander à la présidence d'expliquer les suppressions poste par poste
• on n'accepte pas une excuse de réduction des déficits
• on commence par enlever toutes les primes, la galette de la présidence, commencer par le superflu
• exprimer notre exaspération, colère.
• peut-être que si lors du budget 2018 nous avions fait plus mal, il y aurait eu plus d'hésitation cette année
• quand bien même si tout était fait de façon collégiale, il manque des sous, l'échelon du dessus nous fait gérer la pénurie
• Et surtout, ne pas que le mouvement de contestation s’arrête à la fin de matinée demain. L'enjeu national (budget ESR insuffisant) est souligné à plusieurs reprises.

3.4  Arrivée et discussion avec les étudiant·es

Discussion collective avec l’arrivée d’étudiant·es (environ 30). Prise de paroles :

• besoin de renforcer le lien avec les enseignant·es pour renforcer les actions, compter les un·es sur les autres, contre la suppression des postes.
• Décisions prises en AG étudiante :
  • communication (élire des référent·es par promotion pour faire circuler l’information) + coordonner des groupes What’s App (Bobigny Villetaneuse en lutte / Villetaneuse en lutte) et des listes de diffusion (besoin d’outils)
  • avoir des informations concrètes et condensées à partager aux étudiant·es données par les enseignant·es
  • organiser des actions de sensibilisation (mur d’expression, café-crêpes, tours d’amphis avec des supports visuels)
  • appel à AG jeudi prochain pour faire perdurer la mobilisation. En demande de données et d'argumentaires de la part des enseignant·es.
  • Demain vendredi 21 mars, rassemblement à 16h dans le forum contre le racisme et l’islamophobie (appel de l'UE).

Enjeu de dépasser le contexte local pour mettre en valeur les conditions structurelles de la destruction de l’université publique.

4.  Votes

52 votant·es, voir rélévé de décisions plus haut.